高温阻挡不住展翅的热情，困难改变不了赤子的决心。

    从确立创建“三级甲等”妇幼保健院目标以来，我院从领导到普通员工，全院上下团结一心，群策群力，积极开展相关工作，努力克服各种困难，将“三甲”创建工作开展得有条不紊。

    8月28日，我院在南长城大酒店三楼3号会议室召开“三级甲等”妇幼保健院创建第二次业务培训会暨第一次自查反馈会议。“三甲”创建领导小组及各专班组全体成员、全院中层干部、各科室“三甲”创建专职人员参加会议，贵阳市第二人民医院医务科科长晏明出席并开展培训。

    会议分为两个部分，上午由晏明老师为大家讲解“三级妇幼保健院评审标准解读及迎检思路”。在三小时的时间里，她详细地解读了“三甲”条款评审的各项标准以及注意事项，讲解了面对“三甲”评审，我院各级该如何做好准备工作：院领导层面该如何对整体工作进行把控，各科室相关人员该如何正确落实“创甲”工作。列举了多个“三甲”妇幼保健院评审具体事例，以此加深在座人员对迎检思路的印象。

    随后，刘涛院长作出总结：“三甲”创建，一定是人人头上有指标，人人肩上有任务，需要落实到每一个人的身上才能取得成功，如果只靠院领导，只靠专职人员，哪怕是累倒、病倒，也不可能达成目标。所以在“创甲”的道路上，全院上下要凝心聚力，克服困难，营造“创甲”氛围，做好“创甲”工作。

    从定下“三级甲等”妇幼保健院目标后，我院全体医务人员每天的工作量大幅度增加，都在全力以赴地工作，刘院长说：“目前我院还处于发展当中，是在走上坡路，走上坡路当然要比别人要累。累就累了点，但只要心往一处想，劲往一处使，人人都传递医院发展正能量，人人都争做医院财富的创造者，只要心不累，身体累点又算得了什么？”

    下午的会议由杨华副院长主持，首先由群体保健科负责人、三甲创建综合办公室执行组组长陈静对我院整体条款完成度自查情况做出总结，并根据上午培训内容，针对我院现阶段实际情况对全体人员进行反馈培训，并对下一步相关工作做出整体规划，通过反馈培训，使各个职能部门与相关人员能在接下来的“创甲”工作中对自己的职责和任务更加清晰。

    接下来，各“三甲”创建工作专班执行组组长依次发言，对本组所负责的条款的完成情况进行通报，对重点难点条款的迎检思路进行解读。这也是今年全院“三甲”创建自查情况第一次汇总。会议最后，杨华副院长做出总结，表示要大家主动参考《评审标准实施细则》，提高医疗质量和管理水平，积极参与到“创甲”工作中来，虽然在今天的第一次自查汇总中，我院现阶段完成的指标和“三甲”还有很大的差距，但是请全院医务人员们一定要保持信心，齐心协力，为创建“三甲”妇幼保健院共同奋斗。

    在此次会议中，晏明老师与我们分享的“创甲”经验，一定会成为我院创甲道路上的致胜法宝和宝贵财富，而各科室的自查反馈，不仅积累了经验，也总结了教训，为进一步推进“三级甲等”妇幼保健院创建工作打下了扎实的基础，在接下来的工作中，能更加有效地落实持续整改措施，提升妇幼保健机构管理水平及医疗服务水平，确保如期实现“三级甲等”妇幼保健院创建目标。